Konference, kas pulcēja vairākus simtus vadītāju rīkiem, iedvesmai un pieredzei. Iegādājies konferences video ierakstu un piedzīvo 15 praktiķu stāstus.
Konferences pilāri
Biznesa pasaules paradigmu maiņa
Digitālā līderība
Tehnoloģiju vide, iespējas, riski un drošība
Instrumenti un pieredzes pārnese
PROGRAMMA
Jēga | Aktualitāte
Tehnoloģiju bailes, vadītāja drosme un biznesu vajadzības.
Tehnoloģiju trendu tulkošana
Vai sekot tehnoloģiju tendencēm ir praktiski un ko tās mums stāsta?
| Ingmārs Pūķis, Latvijas mobilais telefons viceprezidents mārketinga un biznesa attīstības jautājumos |
Digitālās transformācijas de-mistifikācija
Kā noorientēties plašajās tehnoloģiju iespējās un tendencēs?
| Rinalds Sluckis, Digital Mind vadītājs |
Kā novērtēt un uzlabot uzņēmuma digitālo briedumu?
Kas ir faktori, kas raksturo uzņēmuma digitālo briedumu, kā to novērtēt un izmērīt? Kas ir rīki un metodes, kā uzlabot uzņēmuma digitālo briedumu.
| Baiba Ebuliņa, Uzņēmumu izaugsmes konsultante, LU Fonda valdes priekšsēdētāja |
Kafijas pauze
📌 Tīklošanās
📌 Tehnoloģiju izmēģināšana Samsung stendā
Iespējas | Instrumenti
Nepalaist atbildību par tehnoloģijām pašplūsmā. IT nozīme uzņēmuma izaugsmē.
| Māris Simanovičs, AS Eco Baltia valdes priekšsēdētājs |
Datos balstītu lēmumu pieņemšana. Kā datu lietošana var palīdzēt ikdienā?
Kādi dati uzņēmumam ir nepieciešami un kā tos objektīvi interpretēt? Kāpēc ir svarīgi iedziļināties datu iegūšanas metodoloģijā?
| Linda Egle, Gemius vadītāja Latvijā un Igaunijā, Latvijas Reklāmas asociācijas valdes locekle |
Lēmumu pieņemšana, strādājot ar inovācijām
| Inga Alika - Stroda, TET TV Biznesa direktore |
Digitālā drošība kā dzīvesveids: kur sākt?
COVID mūs digitalizēja, karš atgādina par drošību – ne tikai fizisko, bet arī digitālo. Bet, ja 100% drošība nav iespējama, kāpēc vispār censties? Tāpēc, ka digitāla nedrošība maksā dārgi. Sāc ar svarīgāko. Katrs ieguldījums savā kiberdrošībā ceļ ļaundara izdevumus un mazina apetīti. Bet esi gatavs sliktākajam – trenējies krīzei.
| Ieva Ilvesa, kiberdrošības un digitālās politikas eksperte |
Pusdienu pauze
📌 Enerģijas uzņemšana
📌 Tīklošanās
📌 Tehnoloģiju izmēģināšana x Samsung
Iespējas | Tendences
Bērnu slimnīcas digitālās ekosistēmas stāsts no A līdz šodienai.
Kad un kāpēc tas sāk strādāt, kad noticam, iedarbinām un sajūtam ieguvumus pacientiem un darbiniekiem?
| Iluta Riekstiņa, Bērnu klīniskās universitātes slimnīcas valdes locekle, kvalitātes, vides un informācijas drošības pārvaldības sistēmas vadošais auditors |
Kur tehnoloģiju risinājumu izstrādes projektos slēpjas veiksme?
Praktiski ieteikumi, ko darīt, kam pievērst uzmanību un kā izdarīt izvēles.
| Renārs Jansons, Cube Systems valdes priekšsēdētājs |
Kā būt tehnoloģiju projektu vadītājam? Pamata komponentes tehnoloģiju projekta veiksmes stāstam.
"Pasaki, kā projektu sāki un es pateikšu, kā tas beigsies." Pēteris dalīsies savās gūtajās pieredzēs un redzējumā par vairākiem tehnoloģiju projektu vadības jautājumiem: vai veiksmīgam projektu vadītājam jābūt arī tehnoloģiju ekspertam? Tevi sagaida arī citas noderīgas un iespējams neviennozīmīgas atziņas.
| Pēteris Rimšs, KIC biznesa treneris, PM Academy vadošais partneris, Starptautiski sertificēts IPMA B līmeņa vecākais projektu vadītājs |
Kafijas pauze
📌 Tīklošanās
📌 Tehnoloģiju izmēģināšana x Samsung
Vadītāja Vadītspēks
Vadītspēks bez varasspēka
Mūsdienu organizācijās arvien vairāk parādas komandas līderības amati bez formālas varas. Kas liek sekot vadītājam, kam nav varas atlaist vai finansiāli ietekmēt darbinieku?
Kā rīkoties vadītājam, kuram nav komfortabli ar varu kā vadības rīku? Parunāsim par varas izpratni mūsdienu kontekstā un vai eksistē vadība bez varas.
| Jeļena Uļjankina, Agile komandu koučs, izmaiņu konsultante, RigaTechGirls mentore un trenere, maģistrs konsultatīvā psiholoģijā un informācijas sistēmu vadībā |
Bailes un patiesība. Vai un kā godīgums var palīdzēt vadītājam pašam justies stabilāk un arī stiprināt komandu.
Reālistiski un nereālistiski (ideālistiski) pieņēmumi par vērtībām un ētiku organizācijās;
Nesakritības starp Patiesību un Taisnīgumu, un, kā ar šo būt;
Godīgu dialogu spēks - ar sevi un saviem darbiniekiem – pāris nostājas šo dialogu iespējamības veicināšanai.
| Arita Featherstoune, organizāciju attīstības jomas praktiķe, vadītāju atbalsts ikdienas un stratēģiskajos izaicinājumos|
Tehnoloģijas vs Cilvēks. Vakar. Rīt.
Savienot cilvēcisko ar tehnoloģiju attīstību ir bijis izaicinājums jau līdz šim, bet kā tas būs turpmāk?
Vai automatizējoties un efektivizējoties, cilvēks nepazudīs pavisam?
| Ģirts Slaviņš, Mobilly vadītājs |
Neformālā daļa | Klātienes apmeklētājiem
📌 Valmiermuižas alus, uzkodas un praktiķu sarunas
Konferences tehnoloģiju partneris
Informatīvais partneris
Spēku dos:
Konference tiek organizēta ar LIAA atbalstu darījumu tūrisma veicināšanai:
Komercizglītības centrs ir noslēdzis 31.08.2022. līgumu Nr. SKV-TL-2022/39 ar Latvijas Investīciju un attīstības aģentūru par atbalsta saņemšanu pasākuma “Starptautiskās konkurētspējas veicināšana” ietvaros, ko līdzfinansē Eiropas Reģionālās attīstības fonds